Directors and officers

Queste assicurazioni proteggono i Directors and Officers (dirigenti e amministratori) dalle possibili responsabilità civili in cui possono incorrere nello svolgimento della loro professione.

Sapevi che le aziende e le organizzazioni sono esposte a possibili azioni legali da parte di diversi stakeholder? 

Ma non preoccuparti: nella nostra società di brokeraggio offriamo assicurazioni per dirigenti e amministratori che proteggono i leader aziendali e i dirigenti da queste situazioni impreviste. Le nostre assicurazioni coprono le spese legali e i risarcimenti che possono essere necessari in caso di cause per inadempimenti contrattuali, cattiva gestione, discriminazione, mobbing, violazioni tributarie e molte altre eventualità.

Non aspettare che sia troppo tardi: proteggi i leader della tua azienda con le nostre assicurazioni per dirigenti e amministratori. Contattaci e ti consiglieremo su tutto ciò che ti serve per mantenere la tua azienda al sicuro da ogni rischio.

Chi potrebbe citarmi in giudizio in quanto dirigente o amministratore di una società e perché?

• Gli azionisti possono agire in giudizio per informazioni inesatte, inadempimento di obblighi, uso di informazioni privilegiate, fusioni gestite male o una cattiva situazione finanziaria dell’azienda.
• I creditori possono presentare un’azione legale se un contratto viene rotto senza giustificazione o se l’organizzazione si trova in una situazione finanziaria insostenibile.
• I concorrenti possono agire in giudizio in caso di violazioni delle pratiche di mercato, di brevetti, di diritti o di pratiche di concorrenza sleale.
• Gli acquirenti possono agire in giudizio se vengono fornite informazioni fuorvianti, false o inesatte o se vengono occultati dati rilevanti.
• Anche i terzi che hanno subito un danno dalla cattiva gestione o dalla negligenza della direzione dell’azienda possono presentare azioni legali.
• I lavoratori possono avviare azioni legali per inadempimento contrattuale, discriminazione, licenziamento illegittimo, molestie sul lavoro o sessuali, o per procedure di licenziamento collettivo.
• La pubblica amministrazione può avanzare pretese per violazioni tributarie o pratiche di impiego scorrette.
• Anche i liquidatori della società possono presentare reclami contro il precedente gruppo dirigente dell’organizzazione per decisioni e azioni che hanno portato l’azienda alla situazione attuale.